- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás u nás čeká:
o budete vykonávat pečovatelskou práci v domácím prostředí klienta
o naši klienti potřebují Vaši pomoc při osobní hygieně, oblékání, polohování, podání stravy, při drobných nákupech, úklidu apod.
o budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatii
o požadujeme dobrý zdravotní stav a řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu a tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb
o poskytneme Vám maximální možnou flexibilitu v rozvržení pracovní doby
o nabízíme Vám plný pracovní úvazek
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, sick days
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení ve výši 22.800,– až- 24.450,– Kč (výše je závislá na délce odborné praxe), po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
Ov.e: 9.2.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.