- Plný úvazek

Popis:
Zaměstnanec na této pozici je zodpovědný za externí dodavatelské audity dle VDA 6.3 se zaměřením na kvalitu výrobku a stabilitu procesu;
spolupracuje na periodickém hodnocení dodavatelů a organizuje jednání s dodavatelem vedoucím ke zvýšení
kvality výrobku a stability výrobního procesu u dodavatele;
spolupráce s oddělením nákupu, vývoje a vstupní kontroly při zavádění nových dílů do sériové výroby;
komunikuje s dodavateli po celém světě;
zajišťuje vkládání technické dokumentace a jejích změn na PPAP;
schvaluje a kontroluje schvalovací listy pro nové materiály,
připravuje a eviduje schválené a limitní vzorky;
vytváří a aktualizuje pracovní instrukce pro kontrolory kvality
Nabídka:
Mzdové ohodnocení v rozmezí 35–38000,– Kč, možnost pracovat ve stabilní zahraniční výrobní společnosti.
Zajímavá, zodpovědná a samostatná práce s denním využitím Aj, možnost osobního a profesního růstu, školení potřebná pro výkon práce, obrovská škála zaměstnaneckých benefitů.
Pracoviště: Pardubice okolí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.