- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální a ošetřovatelské služby Praha 8 poskytují komplexní péči seniorům a osobám se zdravotním postižením v městské části Praha 8. Zajišťují terénní i pobytové služby, včetně domácí péče, osobní asistence a odlehčovacích služeb. Zaměřují se na individuální přístup a podporu soběstačnosti klientů. Jejich cílem je zlepšovat kvalitu života lidí, kteří potřebují pomoc v každodenním životě. Služby jsou poskytovány s ohledem na důstojnost a respekt ke každému klientovi.
Sociální a ošetřovatelské služby Praha 8 - SOSPraha8 poskytují komplexní péči seniorům a lidem se zdravotním postižením přímo v jejich domácím prostředí. Naším cílem je zlepšovat kvalitu života klientů a podporovat jejich soběstačnost. Působíme jako stabilní a důvěryhodná organizace s dlouholetou tradicí, kde si vážíme profesionality a empatie našich pracovníků. Jsme tu pro ty, kteří potřebují pomoc a podporu v každodenním životě. 🌟
Hledáme nového kolegu či kolegyni do našeho týmu terénní pečovatelské služby. Vaší hlavní náplní práce bude péče o klienty v jejich domácím prostředí. Nabízíme smysluplnou práci na pozici pracovníka v sociálních službách v zavedené, pomáhající organizaci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.