Disponent (-ka)

Hazlov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě

O nás

Abydos s.r.o.

Naše firma se zabývá povrchovými úpravami odlitků. S více než 200 zaměstnanci opracujeme týdně přes 500 tun odlitků, především pro německé slévárny. Výrobky najdete ve strojích mezinárodních koncernů John Deere, Caterpillar, Audi, Volvo nebo robotů KUKA. Máme takřka 200 zaměstnanců, kterých si vážíme. Dělíme se o svoje nápady a nebojíme se říct jeden druhému, co si myslíme. U nás není nikdo pořadové číslo.

O nás

Jsme rodinná firma z Hazlova. Z českých, německých, rakouských nebo švýcarských sléváren k nám přivážejí kovové odlitky k opracování. Od malých turbodmychadel do aut po stokilové díly do traktorů. Brousíme je, otrýskáváme, lakujeme, kontrolujeme kvalitu. Od nás putují zase dál, aby nakonec sloužily ve strojích slavných značek jako jsou Volkswagen, BMW, Volvo nebo John Deer. Nově obrábime také pro značky Porsche, Mercedes a Jaguar.

Náplň práce:

  • Přijímání zakázek a jejich zadávání do systému.
  • Peče o zákazníka: každodenní komunikace v němčině, a to ústně i písemně.
  • Plánování kapacity podle potřeb zákazníků a možností výroby.
  • Fakturace zakázek, sledování jejich rentability a komunikace se zákazníky ohledně víceprací.
  • Řešení operativních a nestandardních situací a hledání vhodných řešení.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ vzdělání (technický směr výhodou).
  • Nabízíme možnost nástupu na juniorní i seniorní pozici – u seniorní pozice. Požadujeme znalost němčiny na úrovni B2 slovem i písmem, u juniorní pozice není němčina podmínkou, vše potřebné se postupně naučíte od zkušenějších kolegů.
  • Pokročilou znalost práce na PC, zejména MS Office.
  • Praxi v oblasti logistiky výhodou.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti.
  • Samostatnost, pečlivost a diskrétnost.
  • Schopnost operativně řešit problémy a spolupracovat s ostatními.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní české firmy s více než 25letou tradicí.
  • Práci na hlavní pracovní poměr.
  • Motivační finanční ohodnocení, prémie a bonusy.
  • 25 dnů dovolené.
  • Stravenkový paušál 105 Kč/den.
  • Systém firemních benefitů – např. příspěvek na stravování, doprava, firemní akce, podpora imunity v rámci programu Zdraví.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Abydos s.r.o.
Hazlov 247
351 32 Hazlov

IČO: 25206958
Datová schránka: 4seixzp
Další informace:
GPS: 50.162291590665,12.284659423291,
S-JTSK: -892586.38 -1011795.78, RUIAN: 26723514

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.