- Plný úvazek

V případě zájmu zašlete nejpozději do 15. 09. 2021:
" motivační dopis,
" životopis,
" kopie dokladů o vzdělání,
" souhlas s nakládáním s osobními údaji,
adresa: e-mail přes
Požadované dovednosti (ŘP, znalost jazyků, práce na PC, VZV, svářečský průkaz atd.)
" vyšší odborné vzdělání nebo VŠ v oborech zaměřených na sociální práci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, § 110,
" empatický přístup při komunikaci se zájemci o službu, s uživateli a jejich příbuznými,
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, uživatelská znalost práce s PC,
" výbornou orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb a v potřebné legislativě,
" výborné komunikační dovednosti,
" řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
" výhodou je předchozí zkušenost s prací v pobytových sociálních službách.
" Poznámka k volnému místu: sociální pracovník
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.