- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TECHNICKÝ PRACOVNÍK
Pracovní činnost:
Místo výkonu práce: Obec Lánov
Platové podmínky:
7. platová třída (16. 980 – 24. 780,–Kč) a stupeň podle délky uznané praxe. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě dále možnost přiznání osobního příplatku.
Pracovní poměr:
Na dobu určitou (1 rok) se zkušební dobou, po uplynutí možný přechod na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup od 03/2022, popř. dohodou.
Požadavky:
Výhodou:
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce připojí uchazeči tyto doklady:
prohlášení uchazeče/uchazečky k GDPR v tomto znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování a uchování
Písemné přihlášky s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 28. 02. 2022 do 12:00 hodin na adresu:
Obecní úřad Lánov
k rukám starostky
Prostřední Lánov 200
543 41 Lánov
Obálku označte slovy "Neotvírat – VŘ – technický pracovník“.
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky ostatních uchazečů/uchazeček.
Bližší informace Vám podá starostka: Eliška Rojtová (e-mail přes , Zobrazit tel. číslo ).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.