- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem, telefonicky. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Kdo jsme
Moravskoslezské datové centrum je příspěvková organizace zřízená Moravskoslezským krajem, která si klade mimo jiné za cíl vybudovat velkokapacitní datovou síť. Ta se stane základem pro rozvoj elektronických služeb krajské korporace. V dalších letech bude centrum monitorovat a inteligentně řídit dopravní toky nebo sítě internetu věcí až na bázi umělé inteligence. Zároveň organizace slouží jako poradenské a konzultační místo v oblasti ICT technologií pro ostatní krajské příspěvkové organizace. Novým úkolem organizace je strategické řízení a koordinace aktivní kybernetické bezpečnosti krajské korporace s prioritou nemocnic.
Co vás čeká
Řízení zajímavých ICT projektů (datové sítě a centra, standardizace konektivity, IoT, kybernetická bezpečnost, zálohování a obnova dat, Smart technologie, Open Data, prostorové informace atd.) pro Moravskoslezský kraj a jím zřízené a založené organizace
Průběžné vyhodnocování požadavků kraje a jím zřízených a založených organizací
Konzultace a schvalování investičních stavebních projektů ve vazbě na technologickou a komunikační infrastrukturu
Příprava a řízení veřejných zakázek
Koordinace a zpracovávání komplexních analýz pro potřeby projektů
Zpracování technickoekonomických studií projektů
Metodická pomoc v oblasti zpracovávaných ICT projektů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
VŠ vzdělání bakalářského nebo magisterského stupně
3 roky praxe s řízením projektů
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Certifikace z oblasti projektového řízení – např. PMP (Project Management Professional) nebo PRINCE2: PRACTITIONER nebo IPMA: C atd. výhodou
Znalosti a dovednosti z oblasti informatiky, komunikačních a informačních technologií a bezpečnosti informací výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Odpovídající platové ohodnocení (11. platová třída)
Home office až 2 dny v týdnu
5 týdnů dovolené a 3 Sick day ročně
Peněžní příspěvek na stravování
Příspěvek z fondu FKSP na kulturu, zdraví, sport či cestování
Notebook a mobilní telefon
Stabilní zázemí krajské organizace
Flexibilní pracovní doba
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), OZP s maximálně 2. stupněm invalidity, OZP na vozíku (bezbariérový přístup).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.