- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

ODBORNÉ SOCIÁLNÍ PORADENSTVÍ
Práce spočívá v přímém poskytování služeb klientům se zrakovým postižením (dospělí v produktivním věku i senioři). Doba určitá s možností prodloužení vždy o 1 rok. PD: Po-Pá v rozmezí 8:00–16:00hod., dle domluvy při nástupu, potom fixní.
Speciální požadavky – znalosti:
Dovednosti a zkušenosti v práci s lidmi, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti, ochotu částečně cestovat a pracovat v terénu, uživatelskou znalost práce na PC, odborná způsobilost podle zákona 108/2006 Sb., § 110, odst. 4 – VŠ nebo VOŠ (minimálně) – sociální práce či obory příbuzné.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, výhodný tarif operátora
Hlásit se telefonicky v době PO-ČT 14:00–16:00 hod. nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.