Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

Olomouc
25.000 – 28.000 Kč
Plný úvazek

Jdeme Autistům Naproti, z.s. hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE služby sociální rehabilitace.

Požadujeme:

  • komunikativnost, flexibilitu
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • bezúhonnost, zodpovědnost
  • podmínkou řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
  • předchozí praxe s cílovou skupinou vítána
  • vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (VOŠ, VŠ) výhodou

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek na dobu určitou 1 rok s možností dalšího prodloužení
  • podporu dalšího vzdělávání
  • 6 týdnů dovolené
  • nástupní plat 28 000 Kč při splnění vzdělání dle zákona 108/2006 Sb.
  • místo výkonu práce: Olomouc, terénní práce v rodinách v Olomouckém kraji
  • vhodné i pro absolventy
  • nástup: 1.9.2022

Životopisy a motivační dopisy zasílejte do 18. srpna 2022 na adresu e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení proběhne 22. srpna 2022.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace, Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chválkovice, Olomouc, Olomouc, Hejčín, Olomouc, Nové Sady, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT