- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Poříčí nad Sázavou
Požadavky: český jazyk slovem i písmem (písemné testy při VŘ)
Nově nastupujícím pracovníkům dáváme vždy smlouvu na dobu určitou v délce trvání 6 měsíců, poté ji o dalších 6 měsíců prudlužujeme. Po odpracovaném roce dostává pracovník v návaznosti na úspěšné zaučení a výkon smlouvuu na dobu neurčitou.
Specifikace potřebných dovedností/znalostí: vzdělání a odborná kvalifikace, středoškolské vzdělání ideálně technického či potravinářského smaru, případně výuční list, znalosti a zkušenosti, uživatelská znalost práce na PC, praxe se sřizováním strojů vítána, fyzické/osobnostní předpoklady, komunikativnost, technické předpoklady
Nabízíme:5 týdnů dovolené, roční bonus (informace o částkácj uvedeny ve mzdovém ujednání), příplatky za práci o víkendu, v noci + dále dle praxe, firemní autobusová doprava zdarma (Čerčany, Benešov, Sedlčany, Týnec nad Sázavou, Vlašim, Votice), dotované stravování přímo na pracovišti (oběd/večeře 25,–-35,–Kč), nápoje zdarma (káva, čaj, voda), příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, poukázky za vzornou docházku ve výši až 12.000,– Kč ročně, zaměstnanecký obchod se zvýhodněnými cenami produktů společnosti Mars, Wrigley, Royal Canin, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem, odměnu při pracovním výročí a životním jubileu, posilovnu na místě pracoviště zdarma, možnost kariérního růstu v rámci společnosti, plavečenky, rodinný vstup do ZOO Praha…atd.
První kontakt e-mailem, telefonicky
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.