- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proventia je finská rostoucí společnost, která zahájila v r. 2018 výrobu produktů pro snižování emisí v Kuřimi.
Chcete pracovat v menší firmě se silným mezinárodním zázemím, unikátními produkty, technologiemi a prestižními zákazníky? Chcete pracovat v úplně novém, čistém moderním prostředí?
Baví Vás oblast kvality, měření, vyhodnocování a 3D skener je Vaším oblíbeným parťákem?
Tak, už na nic nečekejte a přidejte se k nám!
Více o firmě na www.proventia.com
• Vstupní a výstupní kontrolu kvality dílů
• Měření výrobků za pomoci dostupných měřících přístrojů a přípravků
• Kontrola dodržování výrobních postupů ve výrobě
• Obsluha 3D měřícího stroje (ATOS Core)
• Zjišťování nedostatků v oblasti interní a dodavatelské kvality a podílení se na jejich odstranění
• Spolupráce s pracovníky z výroby, technologie a konstrukce
• Vytváření a udržování záznamů (měřící protokoly)
• Vyhodnocování výsledků měření
• Vytváření a udržování náměrových protokolů
• Spolupráce při nastavování měřících postupů ve výrobě
• Provádí sběr dat z výroby
• SOU/SŠ technického směru – strojírenství, kvalita
• Praxe v oblasti kvality ve strojírenské společnosti – minimum 2 roky
• Znalost nástrojů řízení kvality (ISO, FMEA, PPAP, SPC,….)
• Zkušenost s prací s měřícími přístroji – mikrometry, kalibry, posuvky, profiloměry,…
• Zkušenost s prací na 3D výhodou – není podmínkou, proškolíme Vás
• Odpovědnost, pečlivost, preciznost
• Ochota učit se novým věcem
• Základní znalost AJ výhodou
Práci v jednosměnném provozu a volné víkendy pro sebe a rodinu
• Jedinečnou příležitost podílet se na rozjezdech nových výrobních projektů
• Spolupráci na zajímavých mezinárodních projektech
• Možnost dalšího rozvoje a vzdělávání
• 25 dní dovolené
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na stravování 82,50 Kč/den
• Příspěvek na volnočasové aktivity nebo penzijní připojiětění 6000 Kč/rok

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.