- Plný úvazek

ZŠ Erudio Orlicko v Žamberku nabízí nadstandardní podmínky – staňte se členy našeho týmu!
Jsme škola s rozšířenou výukou anglického jazyka, která pomáhá dětem objevit, v čem vynikají, a svobodně se rozvíjet.
Jak si Vás představujeme?
Rád/a pracujete s dětmi a umíte je zaujmout. Jste aktivní, kreativní, máte spoustu energie, dobré nápady a chuť je realizovat. Je na Vás spolehnutí, pracujete týmově. Jste otevřen/a novým vzdělávacím směrům a přístupům.
Co nabízíme?
Pozitivní pracovní zázemí.
Průběžný profesní rozvoj učitelů.
Příjemné a inspirativní pracovní prostředí v nové budově, množství didaktických pomůcek a technické vybavení pro práci ve třídách s malým počtem žáků.
Kolektiv tvůrčích kolegů zahrnujících české i anglické rodilé mluvčí.
Nadstandardní mzdové ohodnocení.
Samozřejmostí je pracovní notebook, softwarové vybavení pro on-line výuku či podporu výuky, mobilní hlasový tarif a příspěvek na stravování. Možnost pronájmu moderních bytů v rezidenční zóně za velmi výhodných podmínek.
Práce na plný či zkrácený úvazek.
Motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte e-mailem ředitelce školy Mgr. Daně Bartlové na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, pro dotazy můžete využít GSMKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.