- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZŠ Erudio Orlicko v Žamberku nabízí nadstandardní podmínky – staňte se členy našeho týmu!
Jsme škola s rozšířenou výukou anglického jazyka, která pomáhá dětem objevit, v čem vynikají, a svobodně se rozvíjet.
Jak si Vás představujeme?
Rád/a pracujete s dětmi a umíte je zaujmout. Jste aktivní, kreativní, máte spoustu energie, dobré nápady a chuť je realizovat. Je na Vás spolehnutí, pracujete týmově. Jste otevřen/a novým vzdělávacím směrům a přístupům.
Co nabízíme?
Pozitivní pracovní zázemí.
Průběžný profesní rozvoj učitelů.
Příjemné a inspirativní pracovní prostředí v nové budově, množství didaktických pomůcek a technické vybavení pro práci ve třídách s malým počtem žáků.
Kolektiv tvůrčích kolegů zahrnujících české i anglické rodilé mluvčí.
Nadstandardní mzdové ohodnocení.
Samozřejmostí je pracovní notebook, softwarové vybavení pro on-line výuku či podporu výuky, mobilní hlasový tarif a příspěvek na stravování. Možnost pronájmu moderních bytů v rezidenční zóně za velmi výhodných podmínek.
Práce na plný či zkrácený úvazek.
Motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte e-mailem ředitelce školy Mgr. Daně Bartlové na e-mail přes , pro dotazy můžete využít GSM Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.