- 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Pracovní doba: ranní směna 7:00–15:00 h. Náplň práce: řízení manipulace a skladování, zajištování nakládky, vykládky výrobků, organizace a řízení práce personálu skladu, zodpovědnost za export a import, zajišťování směnnového reportu, kontrola obalového materiálu, vedení průvodních dokumentů, kontrola úklidů skladu (5S), reportování výsledků, kontrola dodržování pravidel načítání čtecím zařízením do pozic, práce s kvalifikační maticí, řízení FIFO M3 při navážení materiálu, plnění cílů KPI, plánování převozů, denní operativní porady s výrobou. Požadujeme: min. vyučení, řidičský průkaz sk. B, iniciativa, komunikativnost, obsluha PC (MS Office, TSC, sharepoint), provoz a obsluha VZV, řízení služebního vozidla, používání čtečky čárového kódu, pečlivost a obezřetnost při skladování, požadováno uzavření odpovědnostní pojistky (po uzavření pracovního poměru na náklady zaměstnavatele). Nabízíme: pracovní poměr ve společnosti s dobře vybudovanou podnikovou kulturou v mezinárodním prostředí, zajistíme zaškolení a zapracování na pracovním místě, nabízíme odpovídající mzdové ohodnocení a firemní benefity, dlouhá perspektiva zaměstnání ve firmě, nově vybudované pracovní prostředí (nový sklad), možnost využití zaměstnaneckých benefitů, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na dojíždění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 13. a 14. týden) anebo e-mailem; zájemci se mohou do výběrového řízení přihlásit osobně odevzdáním nebo zasláním svého životopisu na recepci společnosti na adrese Skandinávská 2, 352 01 Aš nebo jeho doručením na e-mail e-mail přes
– do 1.4.2018 !!!Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.