- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme mezinárodní společnost, která na trhu působí již od roku 1998. Pro každého z vás najdeme práci přesně na míru dle vašich představ a požadavků. Naše nabídka pracovních míst je rozmanitá, a proto máme v současnosti tisíce spokojených zaměstnanců napříč Evropou.
Hledáme pracovníka na sestavování ocelových konstrukcí dle technických výkresů 🏗️. Požadujeme praxi jako nástrojář nebo zámečník 🛠️, znalost čtení výkresů 📐, kurz pro stehování metodou 135, pečlivost, samostatnost a schopnost pracovat ve dvousměnném provozu ⏲️.
• schopnost samostatné práce a jejího rozvržení dle výkresů a na základě pokynů
• samostatné sestavování položek šroubových spojů
• základní zámečnické práce (broušení, vrtání)
• sestavování ocelových konstrukcí a jejich částí
• vedení lidí na montáži dle pokynu vedoucího montáže
• dodržuje plánované výrobní hodiny na zakázkách
• provádí funkční zkoušky
• eviduje technologická data o průběhu a výsledcích
• znalost a praxe ve čtení z technických výkresů
• zdravotní stav umožňující práci ve výškách a uzavřených prostorech
• zkušenosti s montážemi v ČR i v zahraničí, zkušenost s vedením lidí - podmínkou
• schopnost samostatné práce a jejího rozvržení dle výkresů a na základě pokynů – výhodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.