Technicko-obchodní poradce (A13271)

Karlovy Vary
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Marcela Žežulová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

🏢 TECHNICKO-OBCHODNÍ PORADCE – Revitalizace bytových domů (Karlovarský kraj)


Rozšiřujeme náš tým!

Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á má obchodního ducha, chuť učit se nové věci a podílet se na projektech, které zlepšují kvalitu bydlení v Karlovarském kraji.

Nejsi stavební specialista? Nevadí – vše tě naučíme!


🔧 Co budeš dělat:

  • Vyhledávat nové obchodní příležitosti v oblasti revitalizací bytových domů
  • Navazovat a rozvíjet vztahy s bytovými družstvy, SVJ a dalšími klienty
  • Konzultovat potřeby zákazníků a navrhovat vhodná řešení
  • Administrativa – příprava podkladů, komunikace s kolegy z přípravy, reporting
  • Kombinace home office a terénu – den si organizuješ sám, výsledky rozhodují

Požadujeme

🧰 Co od tebe očekáváme:


  • min. SŠ vzdělání (technický směr výhodou, ale není nutností)
  • Obchodní talent, komunikační dovednosti a pozitivní přístup
  • Ochotu učit se nové věci a rozvíjet se v oblasti revitalizací
  • Samostatnost, spolehlivost a schopnost organizovat si práci
  • Řidičský průkaz sk. B – pozice vyžaduje cestování v rámci Karlovarského kraje
  • Časovou flexibilitu - schůzky často probíhají v odpoledních nebo večerních hodinách

Nabízíme

  • Perspektivní práci na HPP v české firmě s dlouholetou historií a stabilním zázemím
  • Fixní mzdu + provize bez stropu – výsledek má přímý dopad na výplatu
  • Bonus 10 000 Kč k fixní mzdě na první čtyři měsíce
  • Náborový příspěvek 100 000 Kč
  • Služební auto, notebook a telefon i k soukromým účelům
  • Exkluzivní region podle místa bydliště - budeš mít volné pole
  • Možnost rozvoje a kariérního růstu, průběžné zlepšování dovedností
  • Přátelské prostředí a firemní kultura, která nabízí teambuildingy, kino, divadlo, společné cvičení a další akce
  • A jako bonus – občas si můžeš na víkend půjčit Teslu. Protože dobrý obchodník si zaslouží pořádnou jízdu ⚡

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.