- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: koordinace mobilitních programů (např. Erasmus+) na FF JU; organizace a administrace mobilit pracovníků a studentů fakulty; spolupráce s útvarem pro zahraniční vztahy JU, vedení evidence a předávání podkladů; organizace a příprava zahraničních návštěv a delegací; administrativa a registrace bilaterálních dohod; navazování a prohlubování kontaktů se zahraničními univerzitami, účast na zahraničních mobilitách za účelem internacionalizace zahraničních vztahů; součinnost při pořádání letních škol, mezinárodních týdnů a dalších akcí; účast na veletrzích a reprezentačních akcích JU a fakulty; další aktivity týkající se mezinárodních vztahů FF JU.
Požadujeme: výbornou znalost anglického jazyka (slovem i písmem); aktivní znalost druhého cizího jazyka (znalost románského jazyka výhodou); znalost práce v MS OFFICE; schopnost pracovat samostatně i v týmu, pečlivost a flexibilitu, ochotu nést zodpovědnost za svěřenou agendu a dále se rozvíjet; organizační a komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování.
Nástup od: ihned nebo dle dohody.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU.
Pracovní poměr: na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: zajímavá práce s možností osobního a profesního rozvoje; perspektiva zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispoziční volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Strukturovaný profesní životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a motivační dopis zašlete na e-mail: e-mail přes do 31. 5. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.