- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme silně manažerskou osobnost na pozici Lídra výroby, který disponujete technickým nadhledem a schopností řešit nenadálé situace.
- Řízení a rozvoj divize po výrobní, obchodní a personální stránce
- Úzká spolupráce s managementem společnosti
- Zajištění optimalizace výrobních postupů a nákladů při zvyšování efektivity
- Vyhodnocení celkového hospodaření, prezentování výsledků
- Dohled nad dodržováním BOZP, PO, životního prostředí, produktivity práce, výrobních a pracovních procesů
- Technické vzdělání
- Prokazatelné zkušenosti ve vedení výrobních úseků strojírenských společností (TZB výhodou)
- Manažerské, obchodní a komunikační dovednosti, projektové řízení, prezentační dovednosti
- Samostatnost, rozhodnost a dotahování práce do konce
- Aktivní znalost anglického jazyka
- ŘP sk. B
- Možnost podílet se na rozvoji výrobní společnosti
- Motivační mzdové ohodnocení + prémiová složka a podíl na zisku
- Odborné zaškolení a průběžného vzdělávání
- Služební automobil i k soukromým účelům
- Pružnou pracovní dobu
- Balíček zaměstnaneckých benefitů k využití ve volném čase
- Závodní stravování
- Placené sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.