- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Nástup ihned. Osobní kontakt po domluvě pan Bartošek na tel.: zobrazit tel. číslo (v době 8:00 – 13:00)
Pracoviště: Za Olomouckou 487, Držovice. Pracovní doba: vždy 8 hodin denně (začátek pracovní doby je následující 1. týden od 04:00 – 12:30, 2. týden od 5:30, 3. týden od 8:00, 4. týden od 13:30– do 22:00). Neposkytujeme ubytování.
Požadavky: vyučen (učební obor nerozhoduje), časová flexibilita, dobrý zdravotní stav, zručnost, zaučíme
Náplň práce: kompletní výroba tepelně zpracovaných produktů (tlačenky, jitrrnice, sekaná aj.). Bližší informace na místě při osobním pohovoru s vedoucím daného provozu, včetně prohlídky pracoviště.
Nabízíme: jídelní kupóny (stravenky) za 120,– plně hrazené zaměstnavatelem, 2× ročně mimořádné prémie nad rámec mzdového rozpětí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?