Manažer Servisu| Automatizace

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte pozici, kde využijete své technické znalosti v oblasti automatizace, ale uplatníte i své organizační a komunikační dovednosti?

Hledáme do společnosti zaměřující se na automatizační techniku MANAŽERA SERVISU, který má přehled a zkušenosti v oblasti elektro, automatizaci a hledá práci na ÚSTECKU!

Co budete mít na starosti na pozici MANAŽER SERVISU?

  • Základní diagnostika řídicích systémů PLC a DCS
  • Diagnostika polní instrumentace
  • Zajištění servisu řídicích systémů HW/SW typu PLC a DCS
  • Koordinace aktivit a zakázek
  • Vypracování cenových nabídek, jednání se zákazníky a subdodavateli
  • Asistence při oživení a uvedení řídicích systémů do provozu, nájezd technologií
  • Úprava projektové dokumentace
  • Řízení projektů (u menších zakázek)
  • Fakturační činnost spojená se servisními úkony

POŽADAVKY:
Koho hledáme na pozici MANAŽER SERVISU?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
  • Vyhláška č. 50/1978 Sb. – § 8b (případně § 6 a 4 roky praxe)
  • Koordinační schopnosti
  • Základní znalost programování PLC/SCADA (Siemens), DCS výhodou
  • Znalost průmyslových komunikací (Profibus, Profinet, HART)
  • Znalost čtení elektro a MaR technické dokumentace

Celkový přehled v oblasti měřící a regulační techniky

  • Základní znalosti AutoCAD
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • AJ nebo NJ výhodou

BENEFITY:

  • Roční výkonové prémie
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • Příspěvek zaměstnavatele na životní investiční připojištění
  • Notebook, případně mobilní telefon
  • Sleva na služby poskytované mobilním operátorem i pro rodinné příslušníky
  • Poukázky Ticket Multi
  • Věrnostní odměny
  • Jazykové kurzy
  • Perspektivu a stabilní zázemí velké zahraniční firmy
  • Prostor pro vlastní seberealizaci, kontinuální profesní a kariérní růst
  • Přátelský a mladý kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto asistence zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI