- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Společnost Clever Energies hledá zkušeného a zodpovědného profesionála, který zvládne řídit a koordinovat činnost našeho back office. Pokud se nebojíte převzít odpovědnost, umíte efektivně komunikovat a máte cit pro organizaci každodenních procesů, jste tím pravým člověkem pro nás.
Náplň Vaší práce bude: řízení, koordinace a zodpovědnost za činnosti oddělení back office. Budete navrhovat a předkládat k realizaci strategie obsluhy požadavků zákazníků a obchodníků. Budete řídit a zodpovídat za denní provoz oddělení back office a za zpracování požadavků zákazníků. Budete spravovat všechny administrativní, finanční a organizační procesy, které musí probíhat bezchybně. Správa databází, zpracování transakcí, sledování plateb. Aktivní komunikace s managementem společnosti.
Požadujeme: spolehlivost, samostatnost, smysl pro detail, loajalitu, schopnost práce pod stresem, ochotu učit se nové věci, prokazatelné zkušenosti v administrativě, výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s informačními systémy, znalost Pravidel trhu s elektřinou a související legislativy.
Nabízíme: zajímavou pracovní pozici v dynamické společnosti, adekvátní finanční ohodnocení, volné víkendy, profesionální pracovní prostředí, přátelský kolektiv, firemní benefity, home office
První kontakt e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.