Společnost Clever Energies hledá zkušeného a zodpovědného profesionála, který zvládne řídit a koordinovat činnost našeho back office. Pokud se nebojíte převzít odpovědnost, umíte efektivně komunikovat a máte cit pro organizaci každodenních procesů, jste tím pravým člověkem pro nás.
Náplň Vaší práce bude: řízení, koordinace a zodpovědnost za činnosti oddělení back office. Budete navrhovat a předkládat k realizaci strategie obsluhy požadavků zákazníků a obchodníků. Budete řídit a zodpovídat za denní provoz oddělení back office a za zpracování požadavků zákazníků. Budete spravovat všechny administrativní, finanční a organizační procesy, které musí probíhat bezchybně. Správa databází, zpracování transakcí, sledování plateb. Aktivní komunikace s managementem společnosti.
Požadujeme: spolehlivost, samostatnost, smysl pro detail, loajalitu, schopnost práce pod stresem, ochotu učit se nové věci, prokazatelné zkušenosti v administrativě, výborné komunikační schopnosti, dobrá znalost práce s informačními systémy, znalost Pravidel trhu s elektřinou a související legislativy.
Nabízíme: zajímavou pracovní pozici v dynamické společnosti, adekvátní finanční ohodnocení, volné víkendy, profesionální pracovní prostředí, přátelský kolektiv, firemní benefity, home office
První kontakt e-mailem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
