S čím nám budeš pomáhat?
• Správa smluvní dokumentace – příprava, revize a dohled nad plněním podmínek zakázek.
• Administrativní podpora – práce s dokumenty, evidence majetku a personální agenda.
• Komunikace se zákazníky – vyřizování požadavků a poskytování podpory.
• Asistence pro CEO – organizační a administrativní pomoc s vedením společnosti.
• Dokumentace k aplikacím – spolupráce na testování a podpora vývojového týmu.
Co od tebe očekáváme?
• Samostatnost a zodpovědnost – umíš si práci dobře organizovat a dotahovat úkoly do konce.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti – zvládáš efektivně komunikovat interně i s klienty.
• Angličtina na komunikativní úrovni.
• Ochotu učit se novým věcem – přizpůsobíš se novým postupům a technologiím.
• Proaktivní přístup – hledáš řešení a nenecháváš věci na poslední chvíli.
Co ti nabídneme?
• Flexibilní pracovní dobu s možností práce na dálku (home office).
• Podporu vzdělávání a profesního růstu – školení, workshopy, konference.
• Věrnostní benefity – čím déle jsi s námi, tím více výhod získáváš.
• Přátelské prostředí a moderní kanceláře v centru Olomouce.
• Stabilní pracovní zázemí a možnost profesního růstu.
Zaujala tě nabídka? Pošli nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes a my se ti ozveme!
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.