- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Celní správa ČR hledá nového kolegu/kolegyni na pozici referent správy daní s místem působnosti v Šumperku. Náplň služby: Správa agendy spotřebních a ekologických daní, kontroly pěstitelských pálenic, lihovarů, čerpacích stanic atd. Uvedené místo nabízí pružnou pracovní dobu PO – PÁ. Uchazeč se v případě úspěšně absolvovaného výběrového řízení stane členem bezpečnostního sboru ČR.
Požadavky: občanství ČR, věk nad 18 let, zdravotní, fyzická i osobnostní způsobilost, minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, uchazeč nesmí být členem politické strany a nesmí provozovat živnost.
V průběhu přijímacího řízení:
Posouzení osobnostní způsobilosti
Posouzení fyzické způsobilosti
Posouzení zdravotní způsobilosti
https://celnisprava.gov.cz/cz/kariera/Stranky/Pr%C5%AFb%C4%9Bh-p%C5%99ij%C3%ADmac%C3%ADho-%C5%99%C3%ADzen%C3%AD.aspx
Zaměstnanecké výhody:
Platové podmínky dle stupnice platových tarifů příslušníků bezpečnostních sborů stanovené nařízením vlády č. 442/2024 Sb. (navýšené o osobní příplatek, zvláštní příplatek, stabilizační příplatek) odchodné a výsluhový příspěvek, příspěvek na stravování, osobní účet pro čerpání příspěvků na penzijní připojištění, rekreaci, sport, 6 týdnů dovolené, naturální plnění v podobě služební výstroje, možnost kariérního růstu a další…

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.