- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co u nás budete dělat?
o Obsluhovat a nastavovat výrobní stroje na výrobu PET vláken
o Kontrolovat kvalitu výroby a dodržování technologických postupů
o Optimalizovat výrobní procesy pro maximální efektivitu a minimální odpad
o Řešit technické problémy a provádět základní údržbu zařízení
o Pracovat ve směnném provozu
Co od vás očekáváme?
o Technické myšlení a zručnost
o Zkušenosti s obsluhou výrobních strojů
o Základní znalost práce s PC a schopnost pracovat s výrobní dokumentací
o Zodpovědnost, pečlivost a ochotu učit se nové věci
o Fyzickou zdatnost – práce je vhodnější pro muže
Co vám nabízíme?
o dlouhodobou spolupráci
o odpovídající a férové finanční ohodnocení dle náročnosti pozice
o příplatky za směnný provoz + výkonnostní prémie
o příspěvek na penzijní pojištění 800 Kč
o příspěvek na stravování 120 Kč za každou odpracovanou směnu
o možnost školení (i na VZV) a tím i karierního růstu
o 5 týdnu dovolené a skvělý kolektiv
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Tesil Fibres s.r.o.
Průmyslová 451
391 02 Planá nad Lužnicí
IČO: 28079761
Datová schránka: b8j6x32
Další informace:
GPS: 49.368343882328,14.704467659705,
S-JTSK: -733234.05 -1124589.27,
RUIAN: 17387078
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.