- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: Odpovědět na inzerát
pracovní náplň:
evidence zakázek do systému SAP, klíčování poptávek na náš sortiment, poptávání a objednávání hydraulických komponentů, řízení přípravy zakázek na dílně, komunikace se zákazníky, příprava cenových nabídek, přeskladňování zboží na mobilní servis, nutná schopnost řešit technické parametry sortimentu, tato práce si vyžaduje akční přístup, schopnost řešit a organizovat, není to stereotypní činnost
nabízíme:
práci v mladém kolektivu a stabilní firmě s dlouholetou historií, možnost osobního růstu, možnost vydělat si peníze dle pracovního výkonu
Zaměstnanecké výhody:
dovolená navíc, příspěvky na stravu a důchodové pojištění, placené firemní akce.
HANSA-FLEX spol. s r.o.
Dolnoměcholupská 214/26
111 01 Praha
IČO: 63982846
Datová schránka: 4iy9nus
Další informace:
GPS: 50.057996479835,14.555954745791,
S-JTSK: -733700.41 -1047566.04,
RUIAN: 22550607
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.