- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný od 1. 9. 2026 nebo po vzájemné dohodě. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou do 30. 09. 2027 s možností prodloužení pracovní smlouvy.
Zaměstnavatel požaduje:
• ukončené min. střední vzdělání s výučním listem,
• výhodou je absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb.,
• bezúhonnost,
• schopnost jednat s osobami sociálně vyloučenými,
• orientaci ve standardech kvality sociálních služeb,
• schopnost samostatné i týmové práce,
• ochotu dále se vzdělávat,
• znalost práce na PC,
• zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě typu B,
• ŘP skupiny B.
Zaměstrnavatel nabízí:
• plný pracovní úvazek, (směnný provoz – 12 hod., denní a noční směny),
• nástupní mzdu 30.000 Kč (vč. premií),
• zajímavou práci v moderní neziskové organizaci,
• příjemné pracovní prostředí.
• 5 týdnů dovolené
Podmínky výběrového řízení:
Zaslání motivačního dopisu a životopisu do 20. 7. 2026 (včetně) na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – sociální asistent“ nebo poštou na adresu: Elim Vsetín, o.p.s., Horní Jasenka 119, Vsetín, 755 01. Obálku označte názvem výběrového řízení: „Výběrové řízení – sociální asistent“.
K účasti na vstupním pohovoru budou vybraní zájemci informování e-mailem. Předběžný termín vstupního pohovoru je plánován na 22. 7. 2025, na adrese Elim Vsetín, o.p.s., Horní Jasenka 119, Vsetín (budova Azylového domu Elim) nebo po dohodě i jiný termín (23., 27., 28.,30.7.)
V případě doplňujících dotazů se obracejte na vedoucí Azylového domu Elim a Noclehárny Elim, kontakt: Mgr. Ester Savková, email: e-mail přes , telefon: Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.