- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: provozovny společnosti
NÁPLŇ PRÁCE: Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici bezpečnostního technika BOZP a PO.
Popis pozice: zajišťování činností v oblasti BOZP a PO, nastavení systému a kontrola dodržování legislativních požadavků na pracovní prostředí, provádění preventivních kontrol, školení, šetření pracovních úrazů. Jednání a součinnost s kontrolními a dozorovými orgány na úseku BOZP a PO. Vyhledávání a hodnocení rizik a zpracovávání příslušných interních norem z oblasti BOZP a PO. Navrhování a kontrola opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců.
POŽADAVKY: VŠ/SŠ technického zaměření nebo bezpečnostní inženýrství, znalost a orientace v legislativě, normách a hygienických požadavcích v oblasti pracovního prostředí a BOZP, PO. Schopnost komunikace s lidmi, zájem se dále vzdělávat a profesně růst, aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost. ŘP sk. B, uživatelská znalost PC. Odborná způsobilost dle zák. 309/2006 Sb. výhodou. Schopnost orientace v technické dokumentaci a znalost problematiky systémového hodnocení rizik výhodou.
Pracovní smlouva na 6 měsíců s možností prodloužení na další období, jedná se o dlouhodobé zaměstnání.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky, bonusový systém, služební automobil a mobil
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.