- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Recycling – kovové odpady a.s.-provozovny společnosti
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici bezpečnostního technika BOZP a PO.
Popis pozice: zajišťování činností v oblasti BOZP a PO, nastavení systému a kontrola dodržování legislativních požadavků na pracovní prostředí, provádění preventivních kontrol, školení, šetření pracovních úrazů. Jednání a součinnost s kontrolními a dozorovými orgány na úseku BOZP a PO. Vyhledávání a hodnocení rizik a zpracovávání příslušných interních norem z oblasti BOZP a PO. Navrhování a kontrola opatření vedoucích ke zvýšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců.
Požadujeme: VŠ/SŠ technického zaměření nebo bezpečnostní inženýrství, znalost a orientace v legislativě, normách a hygienických požadavcích v oblasti pracovního prostředí a BOZP, PO. Schopnost komunikace s lidmi, zájem se dále vzdělávat a profesně růst, aktivní přístup k řešení problémů, samostatnost. ŘP sk. B, uživatelská znalost PC. Odborná způsobilost dle zák. 309/2006 Sb. výhodou. Schopnost orientace v technické dokumentaci a znalost problematiky systémového hodnocení rizik výhodou.
Pracovní smlouva na 6 měsíců s možností prodloužení na další období, jedná se o dlouhodobé zaměstnání.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.