- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního specialistu v oblasti svařovací techniky, hledáme zkušeného a zodpovědného Technika BOZP, PO a EMS. Pokud jste samostatný/á odborník/ice s proaktivním přístupem, baví vás propojování legislativních požadavků s praxí a nebojíte se převzít zodpovědnost za klíčovou oblast bezpečnosti, pak je tato pozice přesně pro vás!
Náplň práce:
Jako Technik BOZP, PO a EMS budete klíčovou osobou pro zajištění bezpečného a souladného
prostředí ve společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat:
● Tvorba a řízení systémů: Vytváření, udržování a řízení komplexních systémů BOZP
(Bezpečnost a ochrana zdraví při práci), PO (Požární ochrana) a EMS (Environmental
Management System) v souladu s platnou legislativou a standardy ISO 45001 a 14001.
● Dokumentace: Aktualizace a tvorba veškeré příslušné dokumentace v oblasti BOZP,
PO a EMS, včetně interních směrnic.
● Preventivní činnost: Pravidelné provádění preventivních prohlídek na všech 8
provozech v Libereckém kraji.
● Řešení úrazů: Šetření pracovních úrazů, analýza jejich příčin a navrhování účinných
nápravných opatření.
● Environmentální management: Zodpovědnost za oblast EMS, včetně řízení
odpadového hospodářství a poptávání dodavatelů v této oblasti.
● Školení a osvěta: Role trpělivého školitele, který umí srozumitelně předávat informace a
zvyšovat povědomí o bezpečnosti napříč společností.
● Kategorizace prací: Spolupráce na kategorizaci prací.
● Cestování: Pravidelné služební cesty po provozech v Libereckém kraji (k dispozici
služební vozidlo pro referentské účely).
● Reporting: Přímá podřízenost generálnímu řediteli.
Požadavky:
Hledáme samostatného a proaktivního odborníka, který se nebojí převzít zodpovědnost.
Ideální kandidát/ka má:
● Zkušenosti: Prokazatelné zkušenosti se znalostí legislativy a předpisů v oblasti BOZP a PO.
● Systematické myšlení: Schopnost systematicky myslet, předvídat rizika a aplikovat analytické myšlení.
● Znalost norem: Znalost norem ISO 45001 a 14001 je nezbytná (klient má aktuálně platnou certifikaci).
● Certifikace: Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) BOZP a PO je velkou výhodou.
● IT dovednosti: Uživatelskou znalost MS Office a IS Helios.
● Mobilita: Aktivní řidičský průkaz skupiny B.
Benefity:
● Stravenkový paušál
● Sick Days (zdravotní volno)
● Free days (dovolená navíc)
● Příspěvek na penzijní spoření
● Odměna za docházku
● Odměna z hospodářského výsledku společnosti
● Vitamínové balíčky
● Teambuildingové akce
● Vzdělávání a školení
● Firemní knihovna
● Občerstvení na pracovišti
● Přátelský kolektiv
● Možnost přizpůsobení úvazku na míru
● Zázemí stabilní české společnosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.