- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního specialistu v oblasti svařovací techniky, hledáme zkušeného a zodpovědného Technika BOZP, PO a EMS. Pokud jste samostatný/á odborník/ice s proaktivním přístupem, baví vás propojování legislativních požadavků s praxí a nebojíte se převzít zodpovědnost za klíčovou oblast bezpečnosti, pak je tato pozice přesně pro vás!
Náplň práce:
Jako Technik BOZP, PO a EMS budete klíčovou osobou pro zajištění bezpečného a souladného
prostředí ve společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat:
● Tvorba a řízení systémů: Vytváření, udržování a řízení komplexních systémů BOZP
(Bezpečnost a ochrana zdraví při práci), PO (Požární ochrana) a EMS (Environmental
Management System) v souladu s platnou legislativou a standardy ISO 45001 a 14001.
● Dokumentace: Aktualizace a tvorba veškeré příslušné dokumentace v oblasti BOZP,
PO a EMS, včetně interních směrnic.
● Preventivní činnost: Pravidelné provádění preventivních prohlídek na všech 8
provozech v Libereckém kraji.
● Řešení úrazů: Šetření pracovních úrazů, analýza jejich příčin a navrhování účinných
nápravných opatření.
● Environmentální management: Zodpovědnost za oblast EMS, včetně řízení
odpadového hospodářství a poptávání dodavatelů v této oblasti.
● Školení a osvěta: Role trpělivého školitele, který umí srozumitelně předávat informace a
zvyšovat povědomí o bezpečnosti napříč společností.
● Kategorizace prací: Spolupráce na kategorizaci prací.
● Cestování: Pravidelné služební cesty po provozech v Libereckém kraji (k dispozici
služební vozidlo pro referentské účely).
● Reporting: Přímá podřízenost generálnímu řediteli.
Požadavky:
Hledáme samostatného a proaktivního odborníka, který se nebojí převzít zodpovědnost.
Ideální kandidát/ka má:
● Zkušenosti: Prokazatelné zkušenosti se znalostí legislativy a předpisů v oblasti BOZP a PO.
● Systematické myšlení: Schopnost systematicky myslet, předvídat rizika a aplikovat analytické myšlení.
● Znalost norem: Znalost norem ISO 45001 a 14001 je nezbytná (klient má aktuálně platnou certifikaci).
● Certifikace: Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) BOZP a PO je velkou výhodou.
● IT dovednosti: Uživatelskou znalost MS Office a IS Helios.
● Mobilita: Aktivní řidičský průkaz skupiny B.
Benefity:
● Stravenkový paušál
● Sick Days (zdravotní volno)
● Free days (dovolená navíc)
● Příspěvek na penzijní spoření
● Odměna za docházku
● Odměna z hospodářského výsledku společnosti
● Vitamínové balíčky
● Teambuildingové akce
● Vzdělávání a školení
● Firemní knihovna
● Občerstvení na pracovišti
● Přátelský kolektiv
● Možnost přizpůsobení úvazku na míru
● Zázemí stabilní české společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.