- Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního specialistu v oblasti svařovací techniky, hledáme zkušeného a zodpovědného Technika BOZP, PO a EMS. Pokud jste samostatný/á odborník/ice s proaktivním přístupem, baví vás propojování legislativních požadavků s praxí a nebojíte se převzít zodpovědnost za klíčovou oblast bezpečnosti, pak je tato pozice přesně pro vás!
Náplň práce:
Jako Technik BOZP, PO a EMS budete klíčovou osobou pro zajištění bezpečného a souladného
prostředí ve společnosti. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat:
● Tvorba a řízení systémů: Vytváření, udržování a řízení komplexních systémů BOZP
(Bezpečnost a ochrana zdraví při práci), PO (Požární ochrana) a EMS (Environmental
Management System) v souladu s platnou legislativou a standardy ISO 45001 a 14001.
● Dokumentace: Aktualizace a tvorba veškeré příslušné dokumentace v oblasti BOZP,
PO a EMS, včetně interních směrnic.
● Preventivní činnost: Pravidelné provádění preventivních prohlídek na všech 8
provozech v Libereckém kraji.
● Řešení úrazů: Šetření pracovních úrazů, analýza jejich příčin a navrhování účinných
nápravných opatření.
● Environmentální management: Zodpovědnost za oblast EMS, včetně řízení
odpadového hospodářství a poptávání dodavatelů v této oblasti.
● Školení a osvěta: Role trpělivého školitele, který umí srozumitelně předávat informace a
zvyšovat povědomí o bezpečnosti napříč společností.
● Kategorizace prací: Spolupráce na kategorizaci prací.
● Cestování: Pravidelné služební cesty po provozech v Libereckém kraji (k dispozici
služební vozidlo pro referentské účely).
● Reporting: Přímá podřízenost generálnímu řediteli.
Požadavky:
Hledáme samostatného a proaktivního odborníka, který se nebojí převzít zodpovědnost.
Ideální kandidát/ka má:
● Zkušenosti: Prokazatelné zkušenosti se znalostí legislativy a předpisů v oblasti BOZP a PO.
● Systematické myšlení: Schopnost systematicky myslet, předvídat rizika a aplikovat analytické myšlení.
● Znalost norem: Znalost norem ISO 45001 a 14001 je nezbytná (klient má aktuálně platnou certifikaci).
● Certifikace: Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) BOZP a PO je velkou výhodou.
● IT dovednosti: Uživatelskou znalost MS Office a IS Helios.
● Mobilita: Aktivní řidičský průkaz skupiny B.
Benefity:
● Stravenkový paušál
● Sick Days (zdravotní volno)
● Free days (dovolená navíc)
● Příspěvek na penzijní spoření
● Odměna za docházku
● Odměna z hospodářského výsledku společnosti
● Vitamínové balíčky
● Teambuildingové akce
● Vzdělávání a školení
● Firemní knihovna
● Občerstvení na pracovišti
● Přátelský kolektiv
● Možnost přizpůsobení úvazku na míru
● Zázemí stabilní české společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.