TECHNIK BOZP s AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímáte se o prevenci rizik, požární ochranu a životní prostředí ve výrobě? Pak jste na správné adrese! Hledáme zkušeného a samostatného specialistu, primárně v oblasti BOZP, který zaštítí procesy v naší výrobní společnosti. Máte příslušná oprávnění a domluvíte se anglicky? Pak můžete být vhodným kandidátem právě Vy.

Vaší náplní práce bude:

  • řízení a organizace bezpečnosti práce a pracovních podmínek
  • nastavování a udržování procesů, tvorba směrnic, vedení příslušné evidence
  • eliminace a preventivní opatření v rámci bezpečnostních rizik
  • dohled na dodržováním příslušné legislativy v oblasti BOZP, PO a ŽP
  • komunikace s kontrolními orgány a úřady
  • spolupráce napříč výrobní společností
  • plánování a realizace školení BOZP a PO
  • odpadové hospodářství (odborné posudky, chemické látky)

POŽADAVKY:

  • praxi v oblasti BOZP/PO alespoň 3 roky
  • orientaci v oblasti legislativy vztahující se k BOZP a PO
  • odbornou způsobilost v oblasti BOZP (OZO dle zákona č. 309/2006 Sb.)
  • AJ na úrovni pro komunikaci slovem i písmem
  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zodpovědný a proaktivní přístup k práci
  • MS Office

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba
  • stravenky
  • docházkový bonus
  • jazykové vzdělávání a osobnostní rozvoj
  • teambuilding
  • firemní akce
  • sleva na firemní produkty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

bezpečnost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI