- 41 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Prvotní kontak:
tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Technický dozor investora (TDI) – pozemní stavby a infrastruktura, specialista dopravní stavby.
Popis činnosti:
Místo: Mladá Boleslav
Vzdělání: ÚSO s praxí 5 let nebo VŠ v oboru zajišťování a dozoru výstavby
Požadavky na uchazeče: znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu), pozemní stavby, předpisů týkajících se BOZP, znalost práce s PC a SW MS Office, MicroStation nebo AutoCAD, řidičský průkaz sk. B, praxe v jednání se dodavateli staveb případně se státní správou, samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů a časová flexibilita.
Benefity: stravenkový paušál, služební telefon
náplň práce
Technický dozor investora (TDI) – pozemní stavby a infrastruktura, specialista dopravní stavby.
Místo: Mladá Boleslav
Vzdělání: ÚSO s praxí 5 let nebo VŠ v oboru zajišťování a dozoru výstavby
Požadavky na uchazeče: znalost stavebního zákona a předpisů týkajících se dle specializace na dopravní a inženýrské stavby (infrastrukturu), pozemní stavby, předpisů týkajících se BOZP, znalost práce s PC a SW MS Office, MicroStation nebo AutoCAD, řidičský průkaz sk. B, praxe v jednání se dodavateli staveb případně se státní správou, samostatnost, pečlivost, odpovědnost, komunikativnost, organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů a časová flexibilita.
Nabízíme : Plný pracovní úvazek 8,0 hod./den, pracovní poměr na dobu neurčitou. Zapracování, uvedení do procesů a problematiky, práci v příjemném kolektivu, podpora při řešení problémů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě.
Odměňování: Nástupní mzda dle stupně vzdělání (ÚSO+praxe, Dis, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 48.000,– Kč. Po zapracování a praxe u nás možný další finanční postup.
Nástup: od 02.05.2023 nebo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.