- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE?
příjem a evidence poptávky od zákazníka
cenové kalkulace jednotlivých položek poptávky
vypracování cenové nabídky a její zaslání zákazníkovi
komunikace s dodavateli a zákazníky
spolupráce s realizačním oddělením
aktivní vzdělávání se v oboru a udržování přehledu o aktuálních trendech
CO NABÍZÍME?
Perspektivní práce v zavedené společnosti
Možnost kariérního růstu
Příjemné a moderní pracovní prostředí
Motivující platové podmínky
Pravidelné prémie na letní dovolenou a Vánoce
5 týdnů dovolené
HPP na dobu neurčitou
Závodní stravování
CO Z VÁS UDĚLÁ IDEÁLNÍHO KANDIDÁTA?
U všech zájemců oceníme zejména:
Úplné SŠ vzdělání technického směru
Praxi v AutoCadu
Řidičský průkaz skupiny B
Technické myšlení
Cizí jazyky nejsou podmínkou, ale pokud máte dobrou angličtinu či němčinu a bavila by Vás práce na zahraničních projektech, najdete u nás uplatnění!
Kontakt: emailem, telefonicky – Po-Pá 8:00 – 15:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.