- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
A16
pracovní doba – PO-PÁ 9,30 – 18,00 hod.
Pracovní náplň – starost o zákazníky expoziční prodejny (malá prodejna 170 m2), kde vystavujeme zboží z akčních letáků – cca 50 % pracovní náplně, navádění nových položek do systému a na e-shop, navádění objednávek do systému, vystavování faktur
Požadujeme – komunikativní schopnosti, příjemné vystupování, výborná znalost práce na PC (internet, Word, Excel, Outlook), znalost práce v účetním systému výhodou, vysoké pracovní nasazení, psaní všemi deseti – výhodou.
Nabízíme – práci na HPP, zajímavé platové ohodnocení 25 – 30 tis. Kč (průměrná měsíční mzda vč. odměn a prémií), PP na dobu určitou s možností dalšího prodloužení na neurčitou, dobrý pracovní kolektiv, PC, mobilní telefon, příspěvek na stravné
Životopis zaslat e-mailem: e-mail přes nebo na adresu: SmartShop, s.r.o., Ostravská 843, 73925 Sviadnov
Zaměstnavatel následně vyzve k osobnímu jednání vybrané uchazeče.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?