Design inženýr - mechanika

Kopřivnice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete být součástí mezinárodní a rostoucí společnosti? Máte zkušenosti se strojním inženýrstvím a modelováním nebo tvorbou návrhů? Vyznáte se v oblasti konstrukce plastových nebo ocelových dílů, mechaniky nebo lepení?

Pak se připojte k nám a zašlete nám Váš životopis!

Popis pozice:

Co bude Vaší náplní práce:

  • Aplikace znalostí z oblasti strojírenství a každodenní podpora při vývoji nových produktů a údržbě
  • Podpora vývoje konceptů
  • Odpovědnost za technická řešení v rámci přidělených projektů a zajištění návrhů výrobků dle definovaných specifikací
  • Zpracovnání designových návrhů
  • Efektivní aplikace definovaných nástrojů a analýzy rizik (např. Návrhy a prototypy, DFMEA, DFM & A, CTQ, výpočty tolerance ...)
  • Odpovědnost za plnění plánu jakosti výrobku, vč. testování
  • Zajištění dokumentace výrobku vždy na vysoké, osvědčené a předem stanovené úrovni
  • Podpora všem projektovým týmům
  • Sdílení zkušeností a vzdělávání ostatních členů mechanického týmu

Profil kandidáta:

Co od Vás požadujeme:

  • Znalosti strojního inženýrství - VŠ vzdělání
  • Odborné znalosti a praktické zkušenosti s výrobou produktů a tvorbou návrhů
  • Modelování v systému CREO a 2D modelování - odborné znalosti standardů výkresu
  • Obecné znalosti strojírenství a hloubkové znalosti jedné z následujících oblastí - konstrukce plastových a ocelových dílů, mechanika, lepení
  • Výpočet tolerance a vliv na návrh a proces, znalost GPS
  • Obecné znalosti nástrojů pro analýzu rizik - návrhy a prototypy, DFMEA, kinematický design, DFM & A
  • Spolehlivost, dochvilnost a zodpovědnost
  • Schopnost sdílet zkušenosti a vzdělávat ostatní členy týmu
  • Vytváření a udržování interní a externí sítě
  • Orientace na výsledek
  • Dobrou znalost anglického jazyka

Nabízíme:

Co Vám za to nabízíme:

• Příležitost být součástí mezinárodních projektů v rostoucí společnosti
• Smysluplnou práci
• Kooperativní firemní kulturu plnou lásky a vášně pro zvuk
• Atraktivní pracovní podmínky (flexibilní pracovní doba, příspěvek na důchodové připojištění, na stravování a volný čas, polohovatelné stoly, příležitostná domácí kancelář, 25 dní dovolené atd.)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

domácí design zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI