- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci v okolí Chomutova, Jirkova či Kadaně? Jste manuálně zruční a zodpovědní?
Neváhejte a kontaktujte nás!
Nabízíme práci jako OPERÁTOR VÝROBY ve výrobní společnosti z oblasti automotive výroby (klimatizace, apod.) se zajištěnou autobusovou dopravou z Chomutova, Jirkova.
- výroba komponentů do klimatizací do aut
- práce ve 3 směnném provozu (8 hod. směny)
- práce je vhodná pro muže i ženy
- pracovitost a pravidelná docházka
- zodpovědnost
- ochota učit se novým věcem
- mzda: 20.000,- Kč (základ) + 4.000,- Kč (prémie)
- prémie za specializované pracoviště, přesčasový bonus a mimořádné odměny
- týden dovolené navíc (celkem 25 dní)
- stravenka za každou směnu - 80Kč
- zajištění dopravy z Chomutova, Jirkova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.