- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce:
Referent/referentka metodicky usměrňuje činnost na úseku obrany a ochrany obyvatel včetně kontrolní činností v kraji; zpracovává a aktualizuje Dílčí plán obrany Jihomoravského kraje; zajišťuje činnost Stálé pracovní skupiny krizového štábu kraje při svolání krizového štábu ke koordinaci záchranných a likvidačních prací nebo při řešení mimořádné či krizové situace na území kraje; podílí se na zabezpečení součinnosti s Ústředním krizovým štábem České republiky a dalšími krizovými štáby; pracuje v IS určených pro oblast obrany a krizového řízení; seznamuje se a zpracovává utajované informace do stupně „Důvěrné“; podílí se na přípravě krajských taktických cvičení orgánů krizového řízení kraje aj.
Kontaktní pracovník: Mgr. Martin Koníček, vedoucí odboru kancelář ředitele, tel. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?