- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Popis činnosti pracovníka:
komplexní zajišťování úkolů pro stav ohrožení státu, válečný stav a obranu nebo ochranu obyvatel včetně organizování a koordinace těchto činností v rámci obce s rozšířenou působností
zodpovídá za zveřejňování soukromoprávních smluv, smluv o poskytnutí dotace nebo návratné finanční výpomoci v registru smluv
zajišťuje úkony související s centrální evidencí přestupků
spolupracuje s orgány Policie ČR, městskou policií, soudy a dalšími institucemi ve věcech přestupků a dalších právních agend
účastní se práce bezpečnostní rady a krizového štábu jako tajemník těchto orgánů, zabezpečuje podklady k jejich jednání
vede agendu krizového řízení, při jejím zpracování se řídí platnými zákony, vyhláškami
podílí se na zpracování a aktualizaci Krizového a havarijního plánu
při uvádění do stupňů pohotovosti, nebo vzniku havárie na území města, připravuje podklady a informace pro bezpečnostní radu a krizový štáb a zabezpečuje realizaci přijatých opatření
zabezpečuje funkci tiskového mluvčího bezpečnostní rady a krizového štábu
plní zvláštní úkoly – zajištění úkolů souvisejících s obranou státu, civilní obranou a ochranou utajovaných informací
zajišťuje výkon státní správy na úseku ochrany utajovaných skutečností ve smyslu zákona 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti
zodpovídá za agendu související s pojistnými smlouvami
zajišťuje likvidaci faktur spojených s krizovým řízením, Jednotkou sboru dobrovolných hasičů a agendou pojistných smluv
zajišťuje metodickou pomoc Jednotce sboru dobrovolných hasičů
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.