- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Popis činnosti pracovníka:
komplexní zajišťování úkolů pro stav ohrožení státu, válečný stav a obranu nebo ochranu obyvatel včetně organizování a koordinace těchto činností v rámci obce s rozšířenou působností
zodpovídá za zveřejňování soukromoprávních smluv, smluv o poskytnutí dotace nebo návratné finanční výpomoci v registru smluv
zajišťuje úkony související s centrální evidencí přestupků
spolupracuje s orgány Policie ČR, městskou policií, soudy a dalšími institucemi ve věcech přestupků a dalších právních agend
účastní se práce bezpečnostní rady a krizového štábu jako tajemník těchto orgánů, zabezpečuje podklady k jejich jednání
vede agendu krizového řízení, při jejím zpracování se řídí platnými zákony, vyhláškami
podílí se na zpracování a aktualizaci Krizového a havarijního plánu
při uvádění do stupňů pohotovosti, nebo vzniku havárie na území města, připravuje podklady a informace pro bezpečnostní radu a krizový štáb a zabezpečuje realizaci přijatých opatření
zabezpečuje funkci tiskového mluvčího bezpečnostní rady a krizového štábu
plní zvláštní úkoly – zajištění úkolů souvisejících s obranou státu, civilní obranou a ochranou utajovaných informací
zajišťuje výkon státní správy na úseku ochrany utajovaných skutečností ve smyslu zákona 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti
zodpovídá za agendu související s pojistnými smlouvami
zajišťuje likvidaci faktur spojených s krizovým řízením, Jednotkou sboru dobrovolných hasičů a agendou pojistných smluv
zajišťuje metodickou pomoc Jednotce sboru dobrovolných hasičů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.