- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzdělání
vysokoškolské vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu
č. 241/2000 Sb., o hospodářských opatřeních pro krizové stavy, č. 222/1999 Sb., o zajišťování obrany České republiky, č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti
Zadání výběrového řízení REFERENT/REFERENTKA krizového řízení dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a přihláška k výběrovému řízení k dispozici na odkazu: http://mestojilemnice.cz/cz/infoserver/pracovni-mista/
5 týdnů dovolené, 5 dnů dispozičního volna, čerpání příspěvků ze sociálního fondu
kontakt: e-mailem, telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.