- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup možný po dohodě i jinak.
Kvalifikační požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění,
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu,
• stabilní zaměstnání, • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti,
• pružná pracovní doba,
• 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days, • pracovní volno placené v den výročí narozenin,
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč, • karta Edenred Benefits,
• odměny při pracovních a životních výročích, další benefity zaměstnavatele.
Informace:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.