- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Fryšová Ivana, e-mail: e-mail přes
Komplexní zajištění realizace předané zakázky (výběrová řízení, zajištění smluvních vztahů, zajištění výroby a montáže příslušné zakázky), zajišťování distribuce systému Söll, montáž OK, montáž zabezpečovacího systému Söll a Xenon, provádění opravných nátěrů na stavbách, provádění průzkumu stávajících OK, správa a odpovědnost za vedení externího skladu, profese: horolezec, svařeč, jeřábník, vazač. Požadujeme praxi min. 2 roky na obdobné pozici, znalost AJ výhodou, řidičský průkaz skupiny B, počítačové znalosti: MS Office (Word, Excel), dobrá orientace ve stavebních výkresech.
V případě uplatnění cizinců požaduje komunikativní znalost českého jazyka.
Osobní předpoklady: odpovědný přístup, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota učit se novým věcem a ochota působit po celé České republice.
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, Multisport karta, Flexi karta Pluxee (dle pravidel zaměstnaneckých benefitů)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.