- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Fryšová Ivana, e-mail: e-mail přes
Komplexní zajištění realizace předané zakázky (výběrová řízení, zajištění smluvních vztahů, zajištění výroby a montáže příslušné zakázky), zajišťování distribuce systému Söll, montáž OK, montáž zabezpečovacího systému Söll a Xenon, provádění opravných nátěrů na stavbách, provádění průzkumu stávajících OK, správa a odpovědnost za vedení externího skladu, profese: horolezec, svařeč, jeřábník, vazač. Požadujeme praxi min. 2 roky na obdobné pozici, znalost AJ výhodou, řidičský průkaz skupiny B, počítačové znalosti: MS Office (Word, Excel), dobrá orientace ve stavebních výkresech.
V případě uplatnění cizinců požaduje komunikativní znalost českého jazyka.
Osobní předpoklady: odpovědný přístup, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota učit se novým věcem a ochota působit po celé České republice.
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, Multisport karta, Flexi karta Pluxee (dle pravidel zaměstnaneckých benefitů)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.