- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: řízení projektu pro stavby ve firmách jako např. Viterra Czech s.r.o., Preol a.s. a jiné, zajišťuje organizaci staveniště a řídí na něm provoz; koordinuje práce podřízených mistrů a jejich pracovních čet, stejně tak i kapacity provádějících firem nebo činnost externích dodavatelských firem; zajišťuje technické parametry a dohlíží na ně; eviduje případné vícepráce nebo méněpráce
Požadujeme: praxe na obdobné pozici min 2 roky (ideálně v chemickém průmyslu), stavební nebo strojní vzdělaní, vedení předáků jednotlivých strojních skupin, dozor nad subdodavateli, zodpovědnost za dodržení harmonogramu a nákladů
Nabízíme: odpovídající platové ohodnocení od 40.000 Kč- 60.000 Kč, podíl na zisku z realizovaných zakázek, dotované stravování, automobil i k soukromému užití, služební automobil, služební telefon.
Kontakt:na uvedený e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.