- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce do konce roku Neratovická 875 SLANÝ. od nového roku místo výkonu práce V MĚLNÍKU
LAALU je stále rostoucí eshop, který nabízí především vánoční produkty k prodeji a zapůjčení po celé Evropě.
Produkty zákazníkům zasíláme, ale vyrábíme i vlastní produkty a děláme výzdoby na míru přímo u našich zákazníků.
Hledáme zaměstnance, který nám pomůže s dalším růstem a bude mít na starosti celý provoz skladu.
Tým lidí, který povedeš, si vybereš sám.
Tvým hlavním úkolem bude zajistit příjem zboží, zaskladnění a jeho expedici našim zákazníkům.
Budeš pracovat nejen na PC v našich interních systémech, ale i manuálně přímo se zbožím.
Jsme malý tým a každý dělá „co je zrovna potřeba“.
Důležitá je pro nás zodpovědnost, samostatnost, a hlavně vzájemná komunikace, díky které se můžeme neustále zlepšovat a nabízet lepší služby našim zákazníkům.
O vánoční sezónu máme plné ruce práce, ale v létě si to kompenzujeme delší dovolenou.
Sídlo skladu je ve Slaném a v roce 2026 se budeme stěhovat do Mělníku.
Co od vás očekáváme:
Min. SŠ vzdělání
Zkušenosti s prací ve skladu výhodou
Zkušenost s vedením lidí
Dobrá fyzická kondice a manuální zručnost
Samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.