Plavčík m/ž

Česká Lípa
do 23.150 Kč
Plný úvazek

Pracovní náplň:

  • vykonávání dozoru nad provozem bazénu
  • zajišťování ochrany a pomoci lidem při pobytu ve vodě – plavecký bazén, veřejné venkovní koupaliště
  • poskytování 1. pomoci v případě úrazu

Požadujeme:

  • dobrou fyzickou kondici – dobrý plavec, znalost poskytnutí 1. pomoci
  • kvalifikační kurz plavčíka – vítán, možnost absolvování po nástupu do zaměstnání
  • dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost

Nabízíme:

  • nástup ihned
  • pracovní smlouva na 1 rok – poté prodloužení
  • nástupní plat dle platných mzdových tabulek, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení
  • pracovní doba: turnusové směny – 12 hodin (dlouhý a krátký týden)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování

Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Sport Česká Lípa, příspěvková organizace
Barvířská 2690
470 01 Česká Lípa

IČO: 75045176
Datová schránka: jpgk78j
Další informace:
GPS: 50.681976496552,14.54011108135,
S-JTSK: -725473.09 -978641.34, RUIAN: 27524884

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT