- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, pružná pracovní doba.
Kvalifikační požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání; znalost AJ slovem i písmem min. na úrovni B2; schopnost komunikace na reprezentativní úrovni; manažerské schopnosti; znalost řízení projektů a pokročilého plánování kvality produktu; znalost interní dokumentace v rozsahu stanoveném pro vedoucí projektu; znalost práce na PC (Word, Excel); orientace v systému řízení kvality a příslušných normách.
Náplň práce: zastupování zákazníka ve společnosti; vedení projektové schůzky; vedení dokumentace a evidence nezbytné pro řízení projektu a zajišťování jejich aktualizaci a dodržování; odpovídání za přípravu a start projektu (vzorování) a náběh výroby (ve spolupráci s vedoucím výroby); dávání požadavků na nákup materiálů pro vzorování; vytváření ceny; řízení změny projektu; řízení výběhu materiálu; zajišťování dokumentace od zákazníka; zajišťování zařízení a stroje pro nové projekty (ve spolupráci s Technikem Strojů a Zařízení); plnění úkolů zadaných svým nadřízeným.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek na dopravu.
Kontakt – Ing. Daniel Odl, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , (pro zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.