Referent/ka pro náhradní rodinnou péči oddělení sociálně-právní ochrany na odboru sociálních věcí

Olomouc
33.280 – 38.570 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Charakteristika vykonávané práce: zajišťování agendy náhradní rodinné péče, poradenská pomoc osvojitelům a pěstounům; kontrolní činnost výkonu sociálně-právní ochrany dětí dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, zákona o krajích a zákona o státní kontrole, vedení evidenci dětí pro účely zprostředkování osvojení nebo pěstounské péče a vedení evidenci žadatelů vhodných stát se osvojiteli nebo pěstouny; rozhodování o zařazení do evidence žadatelů dle zákona o sociálně – právní ochraně dětí.

Požadavky:

  • dosažené vzdělání: VŠ
  • obor vzdělání: v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • znalosti oboru: zákon o sociálně-právní ochraně dětí, správní řád, zákon o krajích
  • zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí výhodou
  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • praxe v oboru v posledních 5 letech výhodou
  • jazykové znalosti: cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou
  • další požadované dovednosti: uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP sk. B, samostatnost, komunikativnost, smysl pro týmovou práci, schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: referent pro náhradní rodinnou péči oddělení sociálně-právní ochrany na Odboru sociálních věcí Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 25. 7. 2025 do 12:00 hodin.

Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, ovládá český jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt).
K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením. Výpis z evidence Rejstříku trestů lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii.

V případě úspěšného výběrového řízení je zájemce povinen předložit originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete zde: https://udeska.olkraj.cz/ude/?V%C3%BDb%C4%9Brov%C3%A1+%C5%99%C3%ADzen%C3%AD%C2%A0na+zam%C4%9Bstnance

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Jablunkov | Město Jablunkov | Jablunkov Jablunkov
  • 33 280 – 35 770 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
Gadaf Kamberi | Gadaf Kamberi | Lipence, Praha Lipence, Praha
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
LKD-Potraviny,s.r.o. | LKD-Potraviny,s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 31 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Chen Sun Bohemia Trade, spol. s r.o. | Chen Sun Bohemia Trade, spol.… | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Ajher Kabir | Ajher Kabir | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
GREMA servis s.r.o. | GREMA servis s.r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Dssmíchov s.r.o. | Dssmíchov s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • do 28 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Empower foods, s.r.o. | Empower foods, s.r.o. | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
GOLDEN BAKERY s.r.o. | GOLDEN BAKERY s.r.o. | Vyšehrad, Praha Vyšehrad, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Hotel Evropa Praha, s.r.o. | Hotel Evropa Praha, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
HYDROFOL s.r.o. | HYDROFOL s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. července
VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 24. července
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. července
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Strakonice Strakonice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace, Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chválkovice, Olomouc, Olomouc, Hejčín, Olomouc, Nové Sady, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC