- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
Sváření CO2 podle požadavků, specifikace nebo nákresu. Používání svářečských nástrojů, zodpovědnost za jejich správné používání, dodržování bezpečnostních předpisů, provádění pravidelné údržby nástrojů a filtračního odsávání, udržování pořádku na svém pracovišti. Montážní práce.
POŽADUJEME:
SOU výhodou ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba (vzdělání není podstatné, důležitá je prokazatelná znalost); výhodou je praxe na stejné nebo podobné pozici min. 1 rok; samostatnost, manuální zručnost, pečlivost, odpovědnost; svářečský průkaz CO2; schopnost čtení technických a technologických výkresů pro výkon své práce; ochota učit se novým věcem.
NABÍZÍME:
Práci ve stabilní české společnosti s tradicí více jak 20 let; mzdu 25 000 až 34 000 Kč měsíčně; dlouhodobou práci na HPP; možnost práce přesčas; práci pouze na ranní směně; ochranné pracovní pomůcky zdarma; práci v nově vybudovaném areálu s moderním zařízením; bezpečné pracoviště; benefitní v oblasti zdraví, kultury, sportu a rekreace; chutné dotované stravování v místě pracoviště; příjemný pracovní kolektiv, firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.