- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Detecha, chemické výrobní družstvo, tradiční výrobce kosmetiky a nátěrových hmot se sídlem v Novém Městě nad Metují vypisuje výběrové řízení na pozici: vedoucí divize. Nástup dle dohody.
Náplň práce: řízení výrobní divize kosmetiky; řízení činnosti vývojového oddělení; spolupráce při vytváření koncepce společnosti; kontrola dodržování výrobně technické dokumentace; získávání a realizace nových výrobních programů; dohled nad smluvní výrobou.
Požadavky: vzdělání VŠ / SŠ chemického směru, zkušenost s vedením pracovního kolektivu, zkušenost s prací ve vývojovém oddělení výhodou, organizační schopnosti, komunikativnost, flexibilita, znalost systému ISO vítána /není podmínkou/.
Zaměstnavatel nabízí: práci ve společnosti s dlouholetou tradicí, mzdu odpovídající výsledkům, týden dovolené navíc, příspěvek na stravenky a další firemní výhody.
Pokud vás nabízená pozice zaujala, napište nám a pošlete strukturovaný životopis.
Kontakt: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?