- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme VEDOUCÍHO VÝROBNÍ DIVIZE. Tvou náplní práce bude vedení cca 40 lidí ve směnném provozu – sám/a budeš mít jen ranní směnu a s pokrytím směn ti budou pomáhat předáci/teamleadři.
Jde o částečně automatizovanou výrobu, ale pořád je zde kus poctivé lidské práce, kterou je potřeba plánovat, dozorovat a kontrolovat.
Tým, který budeš řídit je stabilní a svou práci umí, tím ale neříkáme, že zde funguje vše na 100%, přeci jen, pořád je co zlepšovat.
Nový vedoucí výrobní divize bude odpovědný také za dohled nad dodržováním BOZP, zaváděním nových projektů do výroby, spolupráci s kolegy v zahraničí, plánování a hlavně za práci s lidmi.
Co je pro nás u nového kolegy důležité? #lidskypristup #selskyrozum #orientacenalidi #tymovost #chutpracovat #ochotaucitse
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?