- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme VEDOUCÍHO VÝROBNÍ DIVIZE. Tvou náplní práce bude vedení cca 40 lidí ve směnném provozu – sám/a budeš mít jen ranní směnu a s pokrytím směn ti budou pomáhat předáci/teamleadři.
Jde o částečně automatizovanou výrobu, ale pořád je zde kus poctivé lidské práce, kterou je potřeba plánovat, dozorovat a kontrolovat.
Tým, který budeš řídit je stabilní a svou práci umí, tím ale neříkáme, že zde funguje vše na 100%, přeci jen, pořád je co zlepšovat.
Nový vedoucí výrobní divize bude odpovědný také za dohled nad dodržováním BOZP, zaváděním nových projektů do výroby, spolupráci s kolegy v zahraničí, plánování a hlavně za práci s lidmi.
Co je pro nás u nového kolegy důležité? #lidskypristup #selskyrozum #orientacenalidi #tymovost #chutpracovat #ochotaucitse

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.