Vedoucí Výrobní Divize

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme VEDOUCÍHO VÝROBNÍ DIVIZE. Tvou náplní práce bude vedení cca 40 lidí ve směnném provozu – sám/a budeš mít jen ranní směnu a s pokrytím směn ti budou pomáhat předáci/teamleadři.

Jde o částečně automatizovanou výrobu, ale pořád je zde kus poctivé lidské práce, kterou je potřeba plánovat, dozorovat a kontrolovat.
Tým, který budeš řídit je stabilní a svou práci umí, tím ale neříkáme, že zde funguje vše na 100%, přeci jen, pořád je co zlepšovat.

Nový vedoucí výrobní divize bude odpovědný také za dohled nad dodržováním BOZP, zaváděním nových projektů do výroby, spolupráci s kolegy v zahraničí, plánování a hlavně za práci s lidmi.

Co je pro nás u nového kolegy důležité? #lidskypristup #selskyrozum #orientacenalidi #tymovost #chutpracovat #ochotaucitse

POŽADAVKY:

  • technické vzdělaní získané na střední nebo vysoké škole
  • zkušenosti na pozici, kde jste vedli výrobu a byli odpovědni za vedení týmu pracovníků alespoň 3 roky
  • znalost anglického jazyka pro potřeby domluvení se s kolegy ze zahraničí – netrváme na bezchybné gramatice, ale důležitější je pro nás schopnost vykomunikovat si co je potřeba
  • ochota učit se nové věci
  • selský rozum, týmovost a orientaci na tým
  • praxe v oblasti kvality, projektů apod. výhodou

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. plat
  • bonusy za splnění měsíčních cílů
  • Cafeterie
  • jazykové vzdělávání
  • obědy za hubičku
  • firemní telefon a notebook
  • pravidelné firemní akce (vánoční večírek, dětský den aj.)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto měsíční zkušenost