- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 1.10.2018 Realitní specialista.
POŽADUJEME: uživatelskou znalost práce na PC, ŘP sk. B, spolehlivost, obchodní myšlení s aktivním přístupem k práci, komunikativní osobnost s reprezentativním vystupováním, samostatné myšlení, flexibilitu, chuť se naučit novému pracovnímu a životnímu stylu.
NÁPLŇ PRÁCE: realitní činnost ve svěřeném regionu, prodej a koupě nemovitostí, posuzování a nabírání nových nemovitostí, jednání s klienty, zpracovávání poptávek kompletní vedení celého obchodního případu, dále výkupy, dražby a také příprava aukce nemovitostí.
NABÍZÍME: vlastní zaškolení a nadměrné ohodnocení, podporu do začátku, fixní mzdu + nadstandartní provizní systém, silné zázemí s 12 letou praxí, žádné poplatky, flexibilitu, kvalitní marketing a propagaci nemovitostí, právní odd., zajímavou práci s klienty, profesní růst, moderní pracovní prostředí a efektivní systém práce.
Výhody: sim karta, možnost fir. vozidla, home office, firemní akce
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes , info: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.