- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 1.10.2018 Realitní specialista.
POŽADUJEME: uživatelskou znalost práce na PC, ŘP sk. B, spolehlivost, obchodní myšlení s aktivním přístupem k práci, komunikativní osobnost s reprezentativním vystupováním, samostatné myšlení, flexibilitu, chuť se naučit novému pracovnímu a životnímu stylu.
NÁPLŇ PRÁCE: realitní činnost ve svěřeném regionu, prodej a koupě nemovitostí, posuzování a nabírání nových nemovitostí, jednání s klienty, zpracovávání poptávek kompletní vedení celého obchodního případu, dále výkupy, dražby a také příprava aukce nemovitostí.
NABÍZÍME: vlastní zaškolení a nadměrné ohodnocení, podporu do začátku, fixní mzdu + nadstandartní provizní systém, silné zázemí s 12 letou praxí, žádné poplatky, flexibilitu, kvalitní marketing a propagaci nemovitostí, právní odd., zajímavou práci s klienty, profesní růst, moderní pracovní prostředí a efektivní systém práce.
Výhody: sim karta, možnost fir. vozidla, home office, firemní akce
Nástup možný ihned nebo dohodou.
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes , info: Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.