- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
KRIZOVÝ MANAŽER/KA
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
• schopnost tvořit dokumentaci pro přípravu řešení mimořádných událostí a krizových sdituací
• schopnost řešit mimořádné události a krizové situace
• spolupráce se složkami IZS, Armádou ČR a jednotkami sboru dobrovolných hasičů města
• psychickou odolnost, samostatnost, flexibilitu, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• možnost ovlivňovat a rozvíjet sociální oblast v našem městě,
• pracovní prostředí s týmem lidí, kteří sdílí Váš zájem o sociální věci,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• pružnou pracovní dobu s možností home office,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: .
Do předmětu e-mailu napište " Krizový manažer".
PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 17.12.2023.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mailem na , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 10–11 platová třída.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.