- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Existujeme již více než 23 let a věnujeme se ⚡ elektro oboru hlavně v průmyslu.
⚡ realizace nových elektro zakázek
⚡ opravy a údržba elektrozařízení
⚡ řešení poruch a jejich odstraňování
⚡ vše MaR a silnoproud
✅Pokud nemáte platnou vyhlášku, nevadí, doškolíme si Vás.
✅Výhodou je 🚗 řidičák.
✅Hlavní je chuť pracovat ⛏, nebojte nebude to s krumpáčem.
💡 zajímavou práci, kde si každý najde to, v čem by se chtěl zdokonalovat
💡 poctivou a pravidelnou odměnu za práci 💰 s každoročními nárusty
💡 čeká na Vás skvělý kolektiv 💪, menší pracovní skupiny
💡 zaměstnáváme mladé i starší, muže i ženy
💡 práci na hlavní pracovní poměr na ⌚ denní směny (5:50 - 14:10)
💡 smlouvou 🤝 na dobu neurčitou po zaučení a prověření
💡 99 % práce provádíme v Třinci 😎
💡 22 dnů dovolené ⛱
💡 finanční příspěvek na jídlo 🍽
💡 k dispozici permanentky na hokej🏒
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.