- Plný úvazek

Existujeme již více než 23 let a věnujeme se ⚡ elektro oboru hlavně v průmyslu.
⚡ realizace nových elektro zakázek
⚡ opravy a údržba elektrozařízení
⚡ řešení poruch a jejich odstraňování
⚡ vše MaR a silnoproud
✅Pokud nemáte platnou vyhlášku, nevadí, doškolíme si Vás.
✅Výhodou je 🚗 řidičák.
✅Hlavní je chuť pracovat ⛏, nebojte nebude to s krumpáčem.
💡 zajímavou práci, kde si každý najde to, v čem by se chtěl zdokonalovat
💡 poctivou a pravidelnou odměnu za práci 💰 s každoročními nárusty
💡 čeká na Vás skvělý kolektiv 💪, menší pracovní skupiny
💡 zaměstnáváme mladé i starší, muže i ženy
💡 práci na hlavní pracovní poměr na ⌚ denní směny (5:50 - 14:10)
💡 smlouvou 🤝 na dobu neurčitou po zaučení a prověření
💡 99 % práce provádíme v Třinci 😎
💡 22 dnů dovolené ⛱
💡 finanční příspěvek na jídlo 🍽
💡 k dispozici permanentky na hokej🏒
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?